実務未経験から電気電子エンジニアになるメディア
エレキニカル

報連相ができる、自分で考えて動けるなどの「人間力」です。まさに派遣エンジニアは、様々な企業や業界を経験するので、どのような会社でも働ける、雇われる力（人間力）が磨かれます。

マイナビEdgeの研修は、研修でも専門知識だけではなく、組織で働く上でとても重要な「人間力」を高めることを最重要項目として取り組んでいます。合わせて電気系専門研修では、電気電子の基礎に入る前に数学・力学から学び直しできるのもマイナビEdgeならではかと思います。

電気電子の基礎はもちろん、マイナビEdgeでは四則演算などの数学や力学といった「こういう知識があると電気を学びやすいよ」というところから学び直ししてもらいます。

また、正直なところを言うと、「人間力（ヒューマンスキル）」があればどの会社でも活躍できます。だからこそ人間力を鍛える研修も社会人研修とは別に実施。むしろ長く活躍できる人財になるよう、人間力を磨く研修に重きを置いています。

また、配属先もブランクがあることを承知で受け入れています。配属前には配属先の業務に必要な知識を学ぶ「カスタマイズ研修」を行うのが特徴。配属先から必要な知識をヒアリングし、研修内容を決めています。

IT系は電気電子エンジニア以上に「実務経験者」有利な傾向があります。 また、AIに仕事を奪われやすいITと比べると、電気電子エンジニアはノウハウ部分が大きいのでまだ影響が少ない。そして、基礎学力が必要なので、人材の絶対数が少なく希少です。マイナビEdgeでも、電気電子エンジニアは短い期間で配属先が決まり、配属先も手放さない為、配属部署で長く経験を積める傾向もあります。

電気電子エンジニアは他の分野の機械設計や情報系エンジニアと協働で仕事をすることが多いことも特徴。ある程度経験を積んでいくと、それぞれの分野と接する機会も増え、他分野の知識や技術を学ぶことができ、幅広く知識を習得できるチャンスもあります。

また、製品の完成度を上げて行く（作り上げていく）過程に携われるのは、電気電子エンジニアならではのやりがいです。